11月3日下午，华力控股党委、控股公司在中安华力国际文化交流中心举办“倾听心声 凝‘新’聚力”为主题的青年员工座谈会。华力控股党委班子成员、建设集团、地产集团、海外公司领导，与20名青年员工代表共聚一堂，进行思维碰撞、观点分享、交流对话。控股党委书记、董事长常前仓作了主题讲话。

常前仓在讲话中指出，召开这次座谈会是控股党委坚持党管人才、党管青年的充分体现，也是华力领导层对华力青年才俊充满着热切的期待和真诚的关心。新的历史条件下、新时代新征程上，华力又迎来了国家高质量发展的好时代。人才兴则企业兴，高质量发展必须坚持人才是第一资源，创新是发展的第一动力；企业的发展离不开人才，人才是企业的核心竞争力，是企业持续发展的关键要素。时代在变、环境在变、华力也在变，过去老板式管理、粗放式管理已经不能适应华力的高质量发展，华力经过了培育时期、初创时期、发展时期，现在进入了转型发展时期，党建引领、人才强企、依法治企、文化兴企将成为企业高质量发展的新理念。实现“一流企业 百年华力”奋斗目标，推进华力高质量发展，最根本最关键的还是要落实在“人”身上，要精准用人，发挥人才的作用。对华力来说，最重要的是需要那些能把项目接进来的经营人才、能把项目做好的工程人才、各个条线上的专业人才和具有组织管理能力的领导人才。

常前仓强调，青年是敢为新、敢创新的，是富有想象力、创造力的。新时代的华力青年，一定要有学习能力、反思能力、行动能力，要具有一种“敢为人先”的创业创新精神，永不满足、追求卓越，发挥华力文化的独特优势，不断进行技术创新、管理创新，让创新发展在华力蔚然成风。一要用青春的梦想引导前行的道路，要以正确的世界观、人生观、价值观来引导自己的选择，传承中华民族的优良传统，加强自身修炼，通过不懈的努力实现自己的梦想，从而为企业的发展、社会的进步、国家的繁荣、民族的复兴贡献出一份力量。二要用青春的汗水播撒幸福的种子，要努力成为有理想、有学问、有才干、能吃苦的实干家和劳动模范，发扬工匠精神、精益求精。努力为家庭付出一份真情，为企业创造更多价值，为时代成就一番事业，为社会放出一道光芒。三要用青春的力量扛起华力的担当，敢于担当、善于作为，要在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，惟有如此才能把自己锻炼成为华力新一代的领军人才。

座谈会分青年代表自我介绍、与主持人对话、与领导互动交流三个环节。20名青年员工代表首先依次进行自我介绍，并结合自身工作实际分享了工作感悟和心得。随后的对话交流环节中，青年员工代表围绕华力转型发展、团队建设、个人成长等方面积极建言献策，大家畅所欲言，各抒己见，谈思想、讲体悟、话成长。与会领导就青年员工关心的职业发展、能力提升、管理经验等热议话题与大家进行了互动交流，分享自己的创业故事和成功经验，勉励青年员工珍惜华力的平台机遇，热爱自己的事业和岗位，不忘初心，不负韶华，在华力高质量发展中书写精彩青春答卷。活动最后，常前仓等控股领导为青年员工颁发书籍。

座谈会召开前，20名青年员工代表参观了企业文化展馆，进一步了解华力的艰难创业过程、发展成就，以及未来转型升级高质量发展的战略目标。

新时代新征程，扬帆远航正当时。青年员工是华力的未来，华力将把青年人才工作提高到更加突出的位置，不断构建人才强企战略支点，推行实施一系列育才聚才举措，为想干事、能干成、干成事的青年才俊搭建成长成才、共创共进的发展平台。