为进一步加强集团人才队伍建设，提高员工专业技能和综合能力素质，加快集团后备人才的培养和储备，11月25日，中安华力建设集团举行“师带徒”协议签订仪式。集团董事长梅声涛等公司高管和19对师徒出席了仪式。

 仪式上，宣贯了《师带徒管理办法》，公布了2023年师带徒第一期人员名单，并向带教人颁发了聘书，与会19对师徒们依次签订了《带教协议书》，随后师徒分别集体宣读《带教承诺书》。仪式简约，气氛隆重，彰显了徒弟对师傅的尊重与敬仰，激励着师傅将在未来的一年时间认真带教，助力华力集团人才队伍建设。

在“师带徒”签订仪式结束后，董事长梅声涛向参加签订仪式的19对师徒表示了祝贺和肯定，他指出，一要提高认识，要真正把师带徒活动作为服务华力变革发展、服务青年成长的一项重要工作，认真抓好，抓出成效；二要力求实效，师傅要带业务、带技能、带思想、带品德，徒弟要认真学习、虚心请教、学以致用、总结反思，在公司范围内营造比学赶帮超的良好氛围；三要协同发力，加强活动领导和过程跟踪服务，为师带徒活动有序开展创造积极条件，努力形成集团各级联动的人才培养体系。

师徒结对，构建的不仅仅是一种仪式，更是一种精神、一种文化的传承!做好“师带徒”工作，是贯彻控股公司“党建引领、人才强企、依法治企、文化兴企”高质量发展理念的重要举措，将对传承“华力文化”，弘扬“华力精神”，推进华力集团高质量发展起到积极的引领和推动作用。