In order to fully demonstrate the achievements of the construction work of the group company, as well as the spirit and era style of the majority of employees' dedication, responsibility, enterprising spirit, striving for excellence, advocating the spirit of craftsmanship, improving management level, cultivating Huali culture, actively creating a good atmosphere of work and entrepreneurship, loyalty and responsibility, and loving the enterprise like home, and consolidating the magnificent power of Huali's high-quality development, starting from today, "Today Huali" and the group's official website will carry out the "Fine Management in Huali" and "Huali Dream Labor Beauty" column essay contest.

1、 Participating units

Group headquarters, subsidiary (branch) companies, project departments

2、 Activity Time

April 18th to December 31st, 2024

3、 Content requirements

1. The article focuses on the emergence of advanced figures and experiences in project lean management, quality improvement, and cost reduction and efficiency improvement, and selects the "benchmark project for refined management"; Advanced deeds of grassroots management personnel and frontline employees (including migrant workers) in annual key brand projects.

2. Each essay should be no less than 500 words long, accompanied by 1-2 clear and healthy photos. If taking photos with a mobile phone, please make sure to increase the pixel count and pay attention to lighting (if necessary, you can also apply for a DSLR camera from the group's publicity department). All essays and images must be reviewed and approved by the responsible person of our unit before submission.

3. Each subsidiary (branch) company must submit at least one article for the celebration of May Day ("Hualimeng Labor Beauty") before April 25, 2024, and the subsequent essay contest will continue.

4、 Submit contact person

Comprehensive Management Department: Yao Beibei (WeChat ID: 15856902675) Jiang Wangqin (WeChat ID: 17856500878)

5、 Reward Settings

Once all manuscripts are adopted, remuneration will be given based on their content, length, etc. At the same time, the submitted articles will serve as the basis for evaluating the year-end promotional work.

Welcome everyone to submit actively, and thank you for your long-term support!

General Administration Department

April 18, 2024