According to the unified deployment of the higher-level party organization, on the afternoon of March 30th, the Party Committee of Huali Holdings held the 2025 organizational life meeting.   Chang Qiancang, Secretary of the Holding Party Committee and Chairman, presided over the meeting. Wang Yixin from the Social Work Department of Luyang District Committee and Wang Min, Deputy Director of the Grassroots Party Building Office of Silihe Street, attended the meeting to provide guidance.

Before the meeting, the controlling party committee strictly followed the requirements of the higher authorities, focused on the theme of the meeting, and deeply studied the spirit of the 20th National Congress of the Communist Party of China and the Third and Fourth Plenary Sessions of the 20th Central Committee through a combination of collective learning, thematic discussions, and individual self-study. They reviewed General Secretary Xi Jinping's important ideas on party building, self revolution, and the development of new quality productive forces and the promotion of the growth of the private economy. They carefully studied the Party Constitution, the Disciplinary Regulations of the Communist Party of China, and other party regulations, laying a solid ideological foundation for holding a good organizational life meeting. At the same time, multiple rounds of heart to heart talks were conducted among members of the leadership team, between members of the leadership team and responsible comrades of their respective units, and with representatives of party members in their respective party branches. Various forms such as grassroots research, discussion interviews, and setting up opinion boxes were widely solicited to solicit opinions and suggestions from the construction group, real estate group, and various grassroots party organizations. On this basis, the controlling party committee drafted materials for the team's comparative inspection, and the team members carefully wrote personal speech outlines, thoroughly investigated and identified problems, deeply analyzed the root causes, and clarified rectification measures.

At the meeting, Comrade Chang Qiancang first conducted a comparative inspection on behalf of the controlling party committee team, focusing on the "five leading roles" and identifying prominent problems in five areas. In terms of taking the lead in strengthening political loyalty and improving political capabilities, it is pointed out that there is a gap in the leadership team's ability to transform the Party's innovative theories into specific strategies and bold execution to lead enterprises to "break through the situation and rejuvenate". Political determination is severely tested under survival pressure, and decision-making instructions undergo attenuation and deformation when penetrating the front line. In terms of taking the lead in strengthening the foundation and enhancing party spirit, it is pointed out that the "family heirloom" of hard work and struggle has loosened, the "personal and heartfelt" connection to serving the grassroots is insufficient, and the "spicy taste" of criticism and self-criticism is not enough. In terms of taking the lead in respecting the people, organizations, and laws and regulations, it is pointed out that the effectiveness of implementing the mass line to solve the "middle obstruction" is not significant, the quality of democratic centralism in complex decision-making needs to be improved, and the efforts to use the rule of law to cure stubborn problems are insufficient. In terms of taking the lead in entrepreneurship and taking on responsibilities, it is pointed out that there are sometimes deviations in the view of political achievements, and there is a gap between the spirit of struggle and the perseverance to overcome difficulties and the requirements of "turning the page". The effectiveness of "project centered" responsibilities has not met expectations. In terms of taking the lead and resolutely shouldering the responsibility of managing and governing the Party, it is pointed out that there is a temperature difference in the implementation of the "dual responsibilities of one position", and the long-term mechanism for work style construction needs to be continuously strengthened. The rigidity of supervision, discipline and accountability urgently needs to be enhanced. In response to these issues, the leadership team has deeply analyzed the root causes from the aspects of theoretical armament depth, party spirit tempering standards, deviation in political performance view, self revolutionary courage, and institutional execution, and proposed five rectification measures: first, deepen theoretical armament and enhance political leadership; The second is to cultivate a strong party spirit and unite the forces of struggle; Thirdly, strictly abide by the bottom line of rules and regulate the exercise of power; The fourth is to have the courage to take on responsibilities and work together to overcome challenges; The fifth is to deepen the strict governance of the Party and establish a fundamental guarantee.

Subsequently, Comrade Chang Qiancang took the lead in making a personal comparison and speech, actively accepting criticism. Other members of the party committee team will conduct individual comparison checks one by one and criticize each other. Everyone's speeches are closely related to the theme, facing the problem directly, putting themselves in, their responsibilities, and their work in it. Self criticism is brave enough to expose shortcomings and expose ugliness, and mutual criticism is out of public heart and frank, achieving the effect of "red face sweating, detoxification and treatment", reflecting the political, contemporary, principled, and combative nature of the Party's governance life.

The meeting pointed out that this is a focused, well prepared, and serious political examination, which has achieved the expected goals of unifying ideas, enhancing unity, mutual supervision, and common improvement. The meeting emphasized the need to take this organizational life meeting as a new starting point, closely integrate problem rectification with the implementation of the annual strategic deployment of the holding company, especially to resonate with the consensus gathered at the "New Year's Gathering" and the core task of "turning over the page and breaking through the situation, and winning the future with quality" clearly stated at the signing ceremony of the "15th Five Year Plan" and target responsibility letter. The meeting emphasized the need to adhere to the principle of "turning the page back to zero", with a thorough spirit of self revolution, focusing on the prominent problems identified, such as the decline in strategic execution, insufficient integration of party building business, insufficient determination to tackle difficulties, and insufficient responsibility for risk source control. With the courage to "scrape the bones and heal the poison", we will vigorously carry out rectification and eliminate obstacles to the high-quality development of enterprises.

The meeting requires that we continue to deepen the "Party building leadership", continuously promote the deep integration of Party building work with annual central tasks such as "winning the three major battles and focusing on the ten links", and effectively transform the political and organizational advantages of Party organizations into a winning force in overcoming difficulties and promoting development. We should fully leverage the role of grassroots party organizations as strongholds in battles and the exemplary role of party members as pioneers, and raise the party flag high in the forefront of market development, cost reduction details, technological innovation, and risk resolution. We need to deepen the education of integrity warning by continuously carrying out the "three walks in" activities (walking into prisons to show respect, walking into court trials to clarify laws and regulations, and walking into red bases to strengthen beliefs). We must strictly implement the requirements of comprehensively governing the Party strictly, improve the quality of organizational life, carry out criticism and self-criticism, and create a clean and upright political ecology.

The meeting emphasized that we have entered the initial stage of the 15th Five Year Plan and must focus on "winning the future with quality", ensuring the successful achievement of various annual goals with a strong work style and sense of responsibility. The leadership team of the controlling party committee should promote the spirit of struggle, take the lead in practicing the employment orientation of "looking at people while working, recognizing people while working, helping people while working, and changing people while working" and the value requirements of "four clear points". They should closely focus on the tasks determined in the opening of the "15th Five Year Plan" and the 2026 annual management target responsibility letter, and take the lead in promoting the reform of "separation of powers", accelerating international layout, cultivating new quality productivity, strengthening financial operation control, boldly employing young talents, and other aspects, and take the lead in commanding and implementing them. We must unite and lead all cadres and employees with the pioneering spirit of "opening the way in the mountains and building bridges in the waters", resolutely win the battle of "turning over the page and breaking through the situation", and jointly create a new chapter of high-quality development for Zhong'an Huali.

The relevant comrades of the higher-level party organization who attended the meeting provided comments on the organizational life meeting. It is unanimously agreed that the Party Committee of Huali Holdings' 2025 organizational life meeting is well prepared, with clear themes and standardized procedures. The problem investigation is thorough and thorough, the root causes are thoroughly analyzed, criticism is serious and serious, and the direction of rectification is clear and definite. It is a high-quality and effective practice of Party governance. It is hoped that the party committee team will continue to consolidate and deepen the results of the meeting, focus on the "second half of the article" of problem rectification, effectively transform the results of the meeting into a strong driving force to strengthen the team building and promote the high-quality development of enterprises, and contribute to writing the chapter of Chinese path to modernization.

Members of the Party committee of the holding company attended the meeting, members of the Party committee of the construction group, and executives of the holding company and construction group attended the meeting as observers.