——华力成功举办内部竞聘活动
整个竞聘活动分为6个环节,即综合笔试、绩效考核、竞聘演讲、现场答辩、情景模拟和岗位答题,各位竞聘者准备充分、发挥所长,各环节均表现出色。本次竞聘活动首次采用竞赛系统,各环节严格按照竞聘职务进行拟题,整个竞聘过程严肃公正,亦不乏创新幽默。
这次内部公开竞聘活动打破了公司以往“指定”的模式,实现了从“相马”到“赛马”的转变,是集团人事制度创新的一次大胆尝试。集团将以本次竞聘活动为模板,不断完善内部竞聘机制,为内部优秀人才搭建脱颖而出的平台。

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