近日，华力地产集团综合管理中心开展第三季度人事行政工作检查暨“两项制度”项目宣贯会。

举办该活动，旨在根据华力地产集团2020年全年工作安排，夯实人事行政管理基础，查摆监管漏洞和制度缺陷，监督各项目综合条线卓有成效完成各项工作；二是全面贯彻落实华力控股公司及华力地产集团董事长梅声涛关于《监察工作管理制度》及《员工违规行为处理办法》培训要求，深化员工对“两项制度”的认知。

为确保检查工作落得实处，地产集团综合管理中心结合实际编制发布了检查方案，围绕员工考勤、劳动合同、社保公积金管理、管理费用、有形资产、办公用品、车辆安全、印章使用等方面，明确15项检查内容。同时，针对检查中发现问题，要求各项目公司责任到岗、到人，落实整改措施和时限，确保人事行政工作做得扎实细致有效。

检查中，华力控股公司监察部经理朱良仓对各项目公司员工进行了“两项制度”的又一轮宣贯，深入剖析、阐释两项制度的出台背景、条款细则和管控要求，强调各条线要按照制度要求做好相关业务管控，严格履责，制止和杜绝各类违规违纪行为发生，并对如何有效贯彻落实提出要求。

此次检查，既是对集团人事行政管理工作经验与方法的总结，也是对一线人员进行的廉洁从业教育活动，对进一步强化全员坚守底线、不出红线的意识，营造风清气正氛围起到积极促进作用。