人才建设是企业发展永恒的主题。为夯实项目人才基础，提升项目管理团队的职业素养、业务能力、管理能力及奉献精神，强力打造一批讲诚信、重履约、懂经营、善管理、技术过硬、勇于担当、奋发向上的项目管理团队。

近日，集团第四工程公司举办的“菁英计划”启动仪式暨基层管理者素养培训活动拉开帷幕。此次启动仪式共计33人参加，并进行了第一堂课的学习。

    课程开始，人力资源部经理肖跃向学员们宣讲了“菁英计划”，并随后开展了基层管理者素养培训。培训中，肖经理就管理自我、管理他人、有效授权、目标管理四个方面的内容进行了讲解，课程共设计了培训调研、现场讲授、测评考评、实践分享四个环节，以翻转课堂和游戏模拟的培训方式营造了开放和高关注的学习氛围，从而真正做到学有所用、学有所成。 

通过第一堂课的学习，学员们在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，深刻的体会到“协作、信任、自信”的重要性，以及作为团队中的一员所要承担的责任。学员们通过项目管理团队工作能力及沟通能力的提升，共同助推集团健康可持续发展。

人才托举企业梦，“菁英计划”将对项目管理团队高效能习惯、领导能力、团队沟通、职业化素养能力进行系统性学习和培养，提升项目人才管理素养，强化领导力，通过关键人才梯队的持续赋能增值，推动人才团队建设与企业发展同频共振。

(责编：姚蓓蓓    校对：叶少鹏    校审：谷利平)