为加强人力行政条线协作与沟通机制，落实人力行政条线业务支撑功能，实现集团转型升级。9月10日，华力控股人力行政专项培训暨团队共识营活动顺利召开。控股行政人事总监兼建设集团副总经理吕涛、建设集团副总经理谷利平以及华力控股各板块公司及所属各事业部、（子）分公司、项目部人力行政条线共计50余人参加此次活动。

活动上，吕涛做开场动员，他表示，集团目前正处于转型升级的关键阶段，即转变管理理念、工作态度、工作思维；升级岗位能力、职业素养、职场文化。结合上半年人力行政巡检情况及当前人力行政管理水平，人力行政条线业务水平提升与思想统一工作迫在眉睫。

控股人力资源部经理陈磊、综合部经理吴涛对2021年上半年度人力行政巡检情况作总结梳理，肯定成绩，提出不足，同时就人力行政相关工作进行实操讲解，对基础工作规范化、标准化做要求。

吕涛在活动总结中再次强调了思想转变与行动落实的重要性，要求各板块公司中层干部要切实做好项目服务与监督管理工作，发挥传帮带作用，全体人力行政条线人员要通过自我驱动更好的完成本职工作，为集团转型升级助力。

(责编：姚蓓蓓    校对：叶少鹏   校审：谷利平)