11月19日，华力控股开展财务系统内部竞聘活动，此次竞聘面向华力控股及各板块公司财务系统全体员工。华力控股董事长常前仓应邀出席，华力控股相关领导、财务系统相关领导出席并担任评委。

竞聘开始前，常前仓董事长发表了热情洋溢的讲话，他指出，本次竞聘活动是顺应集团二次创业的大趋势，实现“十四五”发展目标的重要动作，同时也是发现人才、培养人才的重要手段。财务作为公司重要经营职能，从华力成长伊始就具有重要地位，成本管控、经营核算、税务管理等具有较强的专业性，希望参与本次竞聘的同事能够展现风格水平，与华力共同成长。

笔试环节

本次竞聘分为笔试与述职两个环节，竞聘人员赛前精心准备、积极备考，笔试环节沉着冷静、认真答题，述职环节在限定时间内对个人履历、竞聘优势和工作思路等方面的工作进行详细的汇报，充满自信、各显身手。经过紧张激烈的角逐和评委的现场打分，活动圆满结束，竞聘结果将于近日公示并公布。

此次竞聘以业绩为导向，关注财务业务知识水平考察和“实战能力”测试，通过竞聘方式充实集团财务人才储备，既发掘了具有管理潜力的人才又锻炼了专业队伍，将成为集团常态化人才培养模式。

(责编：姚蓓蓓    校对：叶少鹏   校审：谷利平)