为进一步深化党员教育和管理，不断增强党员队伍和高管团队法律法规意识，切实加强企业风险防控管理，9月17日上午，华力控股和集团党委组织全体高管、机关党员、入党积极分子和部分项目经理代表及法务部全体成员，在华力技术与运营中心开展集中主题党日活动暨派驻检察官法务讲堂。华力控股董事长常前仓，副董事长王坤、梅声涛，监事长朱正应；建设集团总裁梁珍田，地产集团总经理黎元忠，海外公司总经理胡吕俊，设计院总工陈骥鸿等参加会议。集团党委书记杜荣平主持活动并介绍了集团党建工作。

（活动现场）

安徽省检察院五部副部长、派驻检察官袁韬在会上作了“预防职务违法、提高法务素养”的专题讲座，从预防侵犯企业权益的刑事犯罪，打击侵犯企业合法权益的职务犯罪，强化法律监督、维护企业合法权益，发挥检察职能、开展企业合规工作四个方面深入浅出地介绍了企业经营过程中可能出现的法律法规问题和解决方法。随后，集团总法务顾问周世义围绕近年来公司相关案例作了法务案例报告并对今后的经营管理提出法务建议。

（袁韬部长作专题讲座）

（周世义同志作法务案例报告）

（常前仓董事长发表主题讲话）

常前仓董事长发表了“在困难中前行，在煎熬中发展”的主题讲话，分析了当前建筑业所面临的国内形势和华力所面临的发展环境，阐述了华力所具有的竞争优势和存在的制约因素、面临的困难，并明确了今后一段时间集团的发展战略、主要工作任务及目标。为华力开启发展新格局指明了方向、理清了思路、统一了思想、凝聚了人心、激发了动力。

董事长指出，2022年注定是华力发展史上具有里程碑意义一年，新的办公大楼即将全面启用，这是全体华力人凝心聚力、赓续奋斗的成果。控股集团要进一步加强董事会、党委会、监事会自身建设，增强“把方向、管大局、保落实”的治理能力，形成“权责清晰、程序规范、关系顺畅、运行有效”的治理体系；各版块经理层要治企有方、兴企有为、勇于创新、清正廉洁；集团要重用在思想文化、价值认同、使命担当上能够做到“三观一致”的人才，把奋斗文化、务实文化、榜样文化、责任文化和担当文化刻在心上，落实到行动上，体现在成果上。

董事长指出，集团党委要以非公企业党建“双强六好”为根本要求，大力实施党建强、人才强、企业强“三强”工程，以“三同四抓五坚持六载体”为工作内容，努力打造“聚力”党建工作品牌。以党组织的政治优势，促进企业领导力建设；以党组织的组织优势，促进企业市场竞争力；以构建和谐劳动关系提高内部凝聚力；以品牌文化建设提高社会影响力。

董事长强调，集团要始终做到五个“坚持”，坚持党的领导、坚持企业文化引领、坚持董事会领导下的总经理负责制、坚持所有权与经营权分离、坚持监事会监督检查、透明经营。要以入驻新办公大楼为契机，全面整合华力组织架构，减负增效，为转型升级、高质量发展打好基础。

董事长表示，面对时代的大变局，华力又一次站在了新的起点、开启了新的征程。希望全体华力人立足岗位、履职尽责，继续发扬“实实在在做人，踏踏实实做事”的企业伦理，共同营造“能干事、肯干事、会干事、干成事”的良好氛围，协力塑造适应华力新时期、新发展、新要求的文化格局。围绕集团“十四五”发展目标，凝心聚力、艰苦奋斗，谱写二次创业新篇章，以崭新的姿态迎接党的二十大胜利召开！