1月14日上午，中安华力2022年视频年会在华力技术与运营中心二楼会议中心隆重举行。年会采用主、分会场与视频连线相结合的方式举行，华力控股董事会、监事会，集团党委，控股公司，华力建设集团、华力地产集团、华力海外、华力设计四大板块总部管理层在主会场参会，庐阳区委副书记、区政府区长赵庆一 ，区委常委、常务副区长余波，区政府办主任季海礁，区住建局党委书记、局长刘斌受邀出席会议，同时在各板块公司、子分公司、项目部、事业部等设立五十个分会场。年会由集团党委书记杜荣平主持。

（主会场现场）

 （庐阳区委常委、常务副区长余波致辞）

余波副区长在会上致辞，代表庐阳区委区政府向华力集团全体员工致以节日的问候和新春的祝福。他表示，2022年，在世界之变、时代之变、历史之变的新形势下，华力集团在董事会的坚强领导下，全体华力人同心协力迎接挑战、不畏艰难推动变革发展、逆流而上引领行业前进，保生产、保产值、保纳税，强烈体现了民营建筑龙头企业的责任与担当，不仅为庐阳区经济持续提速作出了重要贡献，同时也为全区民营企业树立了标杆。希望华力集团以此次年会为新的起点，进一步确立大公司发展战略，同心同德、再接再厉，在前进的道路上再次挥写大手笔，通过变革转型、勇闯新路，再上新台阶，努力把企业做得更大、更强，进一步为庐阳区企业当表率、做示范，为庐阳区现代化建设增光添彩。

余波副区长指出，庐阳区总体发展规划中提出要聚焦金融业、现代商贸业、建筑业和战略性新兴产业四大产业，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，聚力打造全省高质量发展示范城区和长三角具有国际影响力的首善之区，在合肥打造“五高地一示范”、加快建设新阶段现代化美好安徽和全面融入长三角更高质量一体化发展中奋勇争先、开创新局。区委区政府将一如既往鼓励和支持包括华力集团在内的各类企业谋求更大发展，秉承“首善之区，幸福庐阳”的发展理念，诚心诚意当好企业的“服务员”，切实把企业的事当作自己的事办好办实，上下联动、凝心聚力，创造庐阳更加美好的明天。

 （华力控股董事长常前仓发表主题讲话）

常前仓董事长代表董事会、集团党委、监事会，向过去一年里关心支持华力发展的领导，长期与华力精诚合作、共创共进的投资者、合作者和全体华力人的辛勤付出表示衷心的感谢，并发表了《为实现新阶段发展目标而艰苦奋斗》的主题讲话。

常前仓董事长表示，2022年在华力的发展史上是极不平凡的一年，也是具有里程碑意义的一年。这一年，企业内部变革进入了深水区，大力推进“瘦身、减负、提质、增效”的深层次变革，突出把人才和文化放在第一位；致力于调结构、促转型、谋发展，新签合同额及年度产值均创历史新高，在EPC、建筑产业化、市政工程、海外市场、地产投资等方面均有新的突破；求创新、抓质量、强管理，在技术创新和管理创新方面取得新的进步；整体入驻新的华力总部大厦，各板块营造新气象、开启新格局、创造新业绩，精神面貌焕然一新，战略方向更加明确，发展信心更加坚定，组织管理取得共识，华力正奋发有为、阔步行进在高质量发展的新征程上。

常前仓董事长指出，集团制定“十四五”期间的企业发展规划，明晰了发展目标，明确了大的生产经营管理举措，各板块公司、分子公司要抓落实、抓执行、抓进展，努力实现新阶段发展目标；要建立充满活力动力的公司治理体系，立足百年华力，朝着建立现代企业制度的目标，加强企业的制度建设；要强化团队建设，培育优秀人才，把合适的人放在合适的位置上，要在岗位上承担责任，给员工施展个人才华、实现自我价值，共同创造美好生活的平台；要促进企业文化引领企业的管理治理，建立学习型组织，做华力文化的践行者、讲述者；要全面提升管理水平，持续推进华力转型升级高质量发展，进一步增强敏锐的市场反映能力、百折不挠的坚强意志、团结协作的团队精神；要加快重点工作的推进，立足项目根本，提升项目管理水平，坚持以问题为导向，建立各级岗位责任制，把各项工作落到实处，形成同心同德、干事创业的氛围。

常前仓董事长强调，进入全面建设社会主义现代化强国的新时代，华力也进入了新的跨越发展阶段。新时代，新征程，新伟业，我们要始终听党话、感党恩、走正道，更加积极地履行社会责任；要不忘艰苦奋斗、勤俭节约的初心，不忘记做人做事讲诚信的本质；要靠组织变革、管理创新，紧跟党和国家的政策方针和行业发展大势，苦炼企业管理的内功；要自觉肩负起二次创业的历史使命，坚持转型升级高质量发展之路，全力推进“2351”发展目标；要传承创业精神、弘扬新时代创新精神，坚定信念、鼓足勇气，以实战推进变革、以执行推动发展，阔步新起点、奋进新征程，书写华力跨越式发展新篇章。

 （颁奖典礼）

会上还对2022年度“劳动模范”“优秀个人”“优秀项目经理”“先进集体”进行了现场表彰，发布了“华力阶段性用人标准”“华力选人用人观”等新的企业文化理念。

 （各分会场视频连线参会）