为适应安徽华力建设集团的快速发展需要，加快新员工对华力集团的了解和认识，使新员工更好地适应工作岗位的需求，2012年5月25日、2012年6月8日集团人力资源部在11会议室对2012年3至6月份新入职的20多名新员工作了岗前入职培训。

此次培训主要通过PPT讲解方式进行，内容主要包括公司简介、发展历程、战略与组织架构、企业文化、人力资源制度等。培训内容贴近公司实际要求，符合集团实际状况，切合员工工作需要。通过对公司简介及发展作了讲解让新员工对公司状况有了进一步认识，使新员工了解到公司的主要三大产业板块及公司今后的发展方向、目标；通过对企业文化的学习，使新员工切实感受到华力朴实、务实的工作作风和华力团队凝聚力；通过对企业人力资源制度的了解，更让新员工认识到华力正在力求通过一个健全、完善的人力资源制度来促使企业人力资源各项工作更加规范化、标准化、人性化、合理化，从另一方面反映华力人力资源管理水平与效率。

这次集团的培训与学习，提高了新员工的适应新的工作岗位的职业情操，有利于实现华力集团在以后快速、平稳发展过程中对人才的需求，有利于提高华力集团在行业发展过程中的竞争力。培训学习已然结束，华力集团为新员工提供了广阔的发展平台；相信，新员工的加入，也会成就华力集团更加美好的未来!