8月27日上午，“走进华力·融入华力”新员工入职培训在华力大厦10楼会议室举行，集团各中心、事业部、子（分）公司、项目部新入职员工参加培训。此次培训旨在提高新员工的思想理论水平和职业素养，使新员工尽快适应环境、融入企业，加深对华力制度及企业文化的认知，增强对华力的认同感和归属感。

华力控股、华力建设总裁梁珍田上台致辞，对新员工加入华力表示热烈的欢迎，并对他们提出几点希望，一是要确立职业发展目标方向，立足本职岗位，做好手头工作，锻炼核心竞争力；二是把握时代发展机遇，坚定职业发展信心，在华力的广阔平台上有所作为，实现人生价值；三是坚持厚德担当、笃行实干，持续学习创新、保持拼闯状态，争做华力青年榜样。

（宣贯《公司管理制度》）

（宣贯《财务管理制度》）

人力行政中心、财务管理中心等部门相关负责人结合工作实际从华力的发展历程、党建文化、相关规章制度等方面向新员工解读了企业制度、流程和相关要求并进行了现场测试，助力新员工顺利启航，使这支新生力量尽快完成角色转变，融入岗位、融入团队，做到“进入即融入、上岗能适岗”，为华力高质量转型发展贡献智慧和力量。